粉紅吉娃娃

打從懷孕一開始，
我就上我們人事室的資料查詢，
上頭清清楚楚的寫著：
產前假8日
產假42日

奇怪，
這怎麼和我同學她們的56天不一樣，
56-42=14
天呀!14天ㄟ，
為什麼我就要比別人少14天，
這實在太令人生氣了。

特地上網查了一下，
勞保規定的就是56天，(有些公司好像58天)
為什麼我們公司這麼不近人情阿，
公保也太機車了吧，
公務員也是人阿，
怎麼會這樣，
我還和gao碎碎念了好幾次，
害gao都故意開我玩笑說：
你不要為了14天想不開，
辭掉公務員工作啦~

當然我不會這麼衝動啦，
不過這真的讓我很.....
我的工作性質雖然有產假，
但因為績效壓力，我產假的工作一樣要補足，
是不會有人代理我的工作分量的，
也就是說即使放完假，
我應該有趕不玩的工作量，
以補足產假期間沒做的分量，
工作分量都已經跑不掉了，
連休息的假期也不讓我好好放嗎?

結果上網查詢了之後才發現，
原來勞保的56天是包含假日，
公保的42天是不含假日的，
所以以週休二日再加進去的話，
是差不多的天數。

我也才知道，
原來勞保沒有所謂的產前假，
所以，
我反而是有多放到幾天喔~

噗~這樣想想我就釋懷啦!
雖然有點討厭產前假的限制：產前修完
也就是說我得好好安排這8日，
很想安排在預產期前幾日，
這樣可以連著放，
也不用擔心上班到一半忽然要生的窘境，
可是又因為規定產前需把假期用完，
那如果我早產，
沒請的就沒了ㄟ，
所以這樣安排也行不通，
我得另外想想該如何運用這8日才好了。